L’Oréal s’engage pour la protection sociale
Co-élaboré à l’échelle mondiale, Share & Care est un programme du groupe L’Oréal aux objectifs ambitieux : améliorer la protection sociale, la santé et la qualité de vie au travail de tous les collaborateurs via des minima définis par le Groupe.
En cohérence avec sa stratégie et les objectifs de responsabilité sociétale de « Sharing Beauty With All » x, L’Oréal est engagé sur le terrain de la protection sociale depuis toujours. Avec le programme Share & Care lancé en 2013, le Groupe a déployé son modèle social mondialement. Un objectif ambitieux qui reflète une vision d’entreprise où croissance durable et haut niveau de performance sociale vont de pair.
Un nouveau socle de mesures communes
Depuis 2013, le programme Share & Care a déjà permis d’adopter une série de mesures communes alignant les avantages des collaborateurs du Groupe sur les plus hauts standards, partout dans le monde : congé maternité minimum de 14 semaines, instauration d’un capital décès et invalidité, développement du travail flexible, amélioration des conditions de travail, etc.
Le programme est aujourd’hui entré dans une seconde phase avec de nouvelles mesures qui seront mises en place d’ici à 2020 et renforceront la protection sociale des collaborateurs sur ses quatre piliers : prévoyance, santé, parentalité et qualité de vie au travail. Parmi les futures mesures, un congé paternité de 10 jours minimum rémunérés à 100 % sera instauré, les dispositifs de travail flexible (télétravail et horaires flexibles) seront renforcés partout où les pratiques sociales le permettent, et les dispositifs de prévoyance seront élargis.
Un engagement pour la protection sociale dans le monde
Au-delà des frontières de l’entreprise, L’Oréal s’engage pour faire progresser la protection sociale dans le monde. Membre fondateur du réseau d’entreprises Global Business Network for Social Protection Floors x, créé au sein de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) en 2015, le Groupe a participé en 2017 à la création de sa déclinaison francophone. Premier acte de ce réseau d’entreprises engagées en faveur d’une meilleure protection sociale : le partage d’initiatives inspirantes et la publication d’un guide à l’attention des acteurs économiques soucieux de se mobiliser sur ce sujet.
