« La Gouvernance de L’Oréal est solide, parfaitement en ligne avec les enjeux de demain. »
Jean-Paul Agon - Président-Directeur Général
Une gouvernance stable
La composition du Conseil d’Administration de L’Oréal tient compte des spécificités de la structure de son capital tout en garantissant les intérêts de l’ensemble de ses actionnaires. Sont ainsi présents avec le Président-Directeur Général cinq administrateurs issus des grands actionnaires de L’Oréal, sept administrateurs indépendants et deux administrateurs représentant les salariés.
La diversité et la complémentarité des expertises, industrielles, financières et entrepreneuriales, des administrateurs permettent une compréhension rapide et approfondie des enjeux de développement de L’Oréal, leader d’un marché cosmétique mondialisé en profonde mutation et très concurrentiel, où les exigences d’innovation et d’adaptation sont très fortes. La majorité d’entre eux disposent d’une expérience de Direction de groupes internationaux au plus haut niveau. En 2017, M. Paul Bulcke, Président du Conseil d’Administration de Nestlé, a rejoint le Conseil d’Administration de L’Oréal en tant que Vice-Président, suite à la fin de mandat de M. Peter Brabeck-Letmathe. Le Conseil de L’Oréal rassemble sept nationalités différentes, et compte 46 % de femmes (50 % des Comités sont présidés par des administratrices indépendantes).
Un Conseil d’Administration exerçant pleinement son rôle de réflexion et d’impulsion stratégique
Le Conseil concentre l’essentiel de ses travaux sur les questions de stratégie pour favoriser et accélérer la transformation du Groupe vers un L’Oréal plus universel, plus digital et plus durable. Le Conseil est informé tout au long de l’année de l’activité et des résultats du Groupe, de son positionnement relatif par rapport à ses concurrents, de l’évolution des marchés et des attentes des consommateurs partout dans le monde. Il examine les projets d’acquisition et suit l’intégration des affaires récemment acquises.
Les administrateurs rencontrent régulièrement les principaux dirigeants du Groupe. Ce dialogue transparent et constructif permet d’aboutir à une vision partagée de la stratégie, qui assure à la Direction Générale la confiance nécessaire à la mise en œuvre de celle-ci.
Un séminaire stratégique a été consacré cette année aux enjeux de la Recherche et de l’Innovation, au cœur de la stratégie de développement du Groupe.
Des administrateurs actifs et engagés
Pleinement mobilisés, très actifs, convaincus qu’une gouvernance exigeante est source de valeur pour l’entreprise, les administrateurs expriment leurs opinions dans le souci constant de l’intérêt à long terme de la Société.
Les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités, ces derniers contribuant activement à la préparation des délibérations du Conseil.
Attentif à l’évolution des meilleures pratiques et soucieux de progresser constamment, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal.
L’éthique au cœur de la gouvernance et des engagements de L’Oréal
Le Conseil d’Administration attache une importance particulière au respect des principes éthiques de L’Oréal – Intégrité, Respect, Courage et Transparence – et plus généralement de la Charte Éthique. En 2017, le Directeur Général de l’Éthique, Délégué du Président, a présenté la politique éthique et les actions menées dans ce domaine et ses résultats. Considérant que ces politiques font partie intégrante du modèle de croissance de L’Oréal, le Conseil d’Administration soutient leur mise en œuvre et en mesure régulièrement les avancées.
