Des administrateurs actifs, engagés et aux compétences complémentaires
La composition du Conseil d’Administration de L’Oréal tient compte des spécificités de la structure de son capital tout en garantissant les intérêts de l’ensemble de ses actionnaires.
Au 31 décembre 2021, le Conseil d’Administration se compose du Président et du Directeur Général, de trois administrateurs (dont l’un est Vice-Président du Conseil) issus de la famille Bettencourt Meyers, de deux administrateurs (dont l’un est Vice-Président du Conseil) liés à la société Nestlé, de sept administrateurs indépendants et de deux administrateurs représentant les salariés. En 2021, le Conseil a accueilli un nouvel administrateur indépendant : M. Alexandre Ricard, Président Directeur Général du groupe Pernod-Ricard.
Le Conseil d’Administration de L’Oréal rassemble ainsi sept nationalités différentes, compte 50 % de femmes et 50 % des administrateurs sont indépendants.
Trois Comités sur quatre sont présidés par des administratrices indépendantes.
La diversité et la complémentarité des expertises industrielles, entrepreneuriales, financières et extra-financières des administrateurs permettent une compréhension rapide et approfondie des enjeux de développement de L’Oréal, leader d’un marché cosmétique mondialisé en profonde mutation et très concurrentiel, où les exigences d’innovation et d’adaptation sont très fortes. La majorité d’entre eux disposent d’une expérience de Direction de groupes internationaux au plus haut niveau. Cette diversité d’expériences et de profils favorise des échanges libres, riches et spontanés.
Un Conseil qui exerce pleinement son rôle d’impulsion stratégique
Pleinement mobilisés, très actifs, convaincus qu’une gouvernance exigeante est source de valeur pour l’entreprise, les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités. Les Comités du Conseil émettent des recommandations riches, approfondies et argumentées qui nourrissent les discussions du Conseil et éclairent ses décisions. Les décisions du Conseil sont prises avec le souci constant d’assurer la pérennité et le développement à long terme de L’Oréal, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité et sa raison d’être.
Dans une volonté d’amélioration continue, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal.
Par ailleurs, les administrateurs se réunissent au moins une fois par an en « executive session ».
L'éthique au cœur de la gouvernance et des engagements de L'Oréal
Le Conseil d’Administration attache une importance particulière au respect des principes éthiques de L’Oréal – Intégrité, Respect, Courage et Transparence – et plus généralement de la Charte Éthique. Le Directeur Général de l’Éthique, des Risques et de la Conformité présente régulièrement la démarche éthique et les actions menées dans ce domaine et leurs résultats. Considérant que cette démarche fait partie intégrante du modèle de croissance de L’Oréal, le Conseil d’Administration soutient sa mise en œuvre et en mesure les avancées.
