Toujours plus engagé auprès du Pacte Mondial des Nations Unies
Un partenariat inscrit dans la durée, des engagements renforcés
Le Pacte Mondial des Nations Unies est la plus grande initiative internationale de développement durable. Cette initiative a pour but d’inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable en s’engageant à intégrer et à promouvoir dix principes relatifs aux Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Signataire depuis 2003, L’Oréal s’est engagé à respecter les dix principes du Pacte Mondial. En 2020, L’Oréal a été nommé à nouveau UN Global Compact LEAD, une distinction qui reconnaît le plus haut niveau d’engagement des entreprises auprès du Global Compact.
L’Oréal contribue par ailleurs à 16 des 17 Objectifs de développement durable adoptés par l’ensemble des 193 États membres des Nations Unies en 2015. Ces Objectifs répondent aux défis mondiaux auxquels est confrontée la planète et visent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à la faim, à lutter contre les inégalités et les injustices et contre le changement climatique d’ici à 2030.
Chaque année, Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général de L’Oréal, renouvelle l’engagement du Groupe auprès du Pacte Mondial et un rapport détaillé sur la mise en œuvre des principes du Pacte Mondial par L’Oréal est publié.
Promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes
L’Oréal est également signataire des « Principes d’autonomisation des femmes » (WEP, Women’s Empowerment Principles), une initiative d’ONU Femmes et du Pacte Mondial des Nations Unies qui vise à promouvoir l’équité des genres et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché du travail et dans la communauté. En tant que signataire, L’Oréal s’est engagé à respecter plusieurs principes, parmi lesquels avoir une direction favorable à l’équité des genres au plus haut niveau de l’entreprise, traiter toutes les femmes et tous les hommes de manière équitable au travail, ou encore promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes. Des engagements reconnus qui ont valu à Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général de L’Oréal, de recevoir en 2016 le CEO Leadership Award pour son action en faveur de l’équité des genres. Un prix qui récompense L’Oréal pour les mesures significatives mises en œuvre ainsi que les indicateurs et les informations qualitatives permettant de suivre les progrès réalisés dans ce domaine à tous les niveaux de l’entreprise.
La Déclaration des Dirigeants d’Entreprise pour une Coopération Mondiale Renouvelée
Fait marquant en 2020, Jean-Paul Agon a exprimé au nom de L’Oréal son soutien aux Nations Unies et au multilatéralisme inclusif en signant la « Déclaration des Dirigeants d’Entreprise pour une Coopération Mondiale Renouvelée » (Statement from Business Leaders for Renewed Cooperation). Cette Déclaration soutient notamment l’Objectif de Développement Durable 16, « Paix, Justice et Institutions Efficaces ». L’Oréal est le co-sponsor de cette plateforme d’action et travaille aux côtés des entreprises les plus engagées. Son but est de développer une structure pour que les sociétés puissent comprendre, intégrer et rendre compte de l’Objectif 16 à travers leur gouvernance.
Face à la pandémie de Covid-19 et aux crises convergentes telles que le changement climatique, l’incertitude économique ou les inégalités sociales, les entreprises engagées contribuent ainsi à démontrer qu’elles sont responsables, éthiques, inclusives et transparentes, moyen essentiel de renforcer la confiance du public et d’atteindre un avenir plus durable pour tous.
