Présidence

Plus que jamais, L’Oréal est animé d’une formidable énergie.

Mot du Président

Jean-Paul Agon
Président du Conseil d’Administration

Dans un environnement tourmenté, L’Oréal a démontré une très grande agilité et surmonté les multiples crises grâce aux atouts qui font sa force.

Le premier d’entre eux, les L’Oréaliens eux-mêmes. Ils sont le secret de la réussite de notre Maison. Leur sens du dépassement et leur esprit de solidarité ont, une fois de plus, été exemplaires. Ils ont toute mon admiration.

Le leadership inspirant de Nicolas Hieronimus a bien sûr été déterminant pour guider les équipes et assurer la formidable dynamique de croissance de l’activité, des parts de marché et des résultats. Avec son Comité Exécutif, il a su à la fois faire face aux difficultés avec une très grande réactivité et saisir toutes les opportunités d’un marché en constante évolution. La parfaite complémentarité de nos missions avec le Directeur Général est essentielle pour poursuivre le développement ambitieux et harmonieux de L’Oréal.

Je sais l’engagement des équipes total pour une planète plus durable et un monde plus solidaire. Les progrès sont là. En tant que Président, je veillerai toujours à ce que L’Oréal incarne et inspire le changement avec constance, exigence et sincérité.

La double excellence économique et sociétale sera toujours le cœur de notre modèle.

Au nom du Conseil d’Administration, je tiens à remercier et féliciter le Directeur Général, les membres du Comité Exécutif et l’ensemble des collaborateurs à travers le monde pour leurs remarquables réalisations.

La gouvernance exigeante est un autre atout fondamental de L’Oréal. Par la variété de leurs expertises et la richesse des échanges, les administrateurs nourrissent la vision de long terme et fixent le cap stratégique de la Société. Cette année, le Conseil a examiné en particulier les stratégies en matière de Recherche & Innovation, Beauty Tech et Sciences Vertes ainsi que la politique de responsabilité sociétale et environnementale.

Autre force majeure, la fidélité des actionnaires avec lesquels le Groupe partage une relation de grande proximité. A ce titre, 2022 restera une année mémorable par le nombre de distinctions reçues pour la qualité de sa communication financière.

Enfin, les valeurs fondatrices et immuables de L’Oréal sont notre ancrage pour résister aux tempêtes. L’esprit entrepreneur, l’audace, l’imagination, le sens éthique. L’Oréal est plein de ressources, riche de sa diversité et soucieux du monde qui l’entoure.

Pour tout cela, j’ai une immense confiance en l’avenir.

Nous sommes parfaitement préparés pour inventer le meilleur de la beauté. Notre marché est solide, notre modèle de création de valeur équilibré et vertueux. Notre gouvernance forte et vigilante. Nos équipes talentueuses et déterminées. Nos marques fortes et inclusives. Notre ADN d’innovation décuplé par notre avance dans la Beauty Tech et en digital.

Plus que jamais, L’Oréal est animé d’une formidable énergie.

Signature de Jean-Paul Agon

Un Conseil d’Administration actif, des administrateurs engagés et aux compétences complémentaires

La composition du Conseil d’Administration de L’Oréal garantit les intérêts de tous les actionnaires tout en tenant compte des spécificités de l’actionnariat de L’Oréal.

Au 31 décembre 2022, le Conseil d’Administration se compose du Président et du Directeur Général, de trois administrateurs (dont l’un est VicePrésident du Conseil) issus de la famille Bettencourt Meyers, de deux administrateurs (dont l’un est VicePrésident du Conseil) liés à la société Nestlé, de sept administrateurs indépendants et de deux administrateurs représentant les salariés.

Le Conseil d’Administration de L’Oréal rassemble cinq nationalités différentes, compte 50 % de femmes et 50 % d’administrateurs indépendants. Trois Comités sur quatre sont présidés par des administrateurs indépendants.

En 2022, le Conseil a accueilli deux nouveaux membres : M. Thierry Hamel et M. Benny de Vlieger, en qualité d’administrateurs représentant les salariés.

La diversité et la complémentarité des compétences industrielles, entrepreneuriales, financières et en matière d’ESG des administrateurs permettent une compréhension rapide et approfondie des enjeux de développement de L’Oréal, leader d’un marché cosmétique mondialisé en profonde mutation et très concurrentiel, où les exigences d’innovation durable et d’adaptation sont très fortes. La majorité d’entre eux disposent d’une expérience de Direction de groupes internationaux au plus haut niveau.

Cette diversité d’expériences et de profils favorise des échanges libres, riches et spontanés.

Un Conseil qui exerce pleinement son rôle d’impulsion stratégique

Le Conseil concentre l’essentiel de ses travaux sur les questions de stratégie pour favoriser et accélérer la transformation du Groupe vers un L’Oréal toujours plus digital et plus durable.

Ce visuel ne s’affiche pas car vous consultez le site en mode basse consommation

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Pleinement mobilisés, très actifs, convaincus qu’une gouvernance exigeante est source de valeur pour l’entreprise, les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités. Les Comités du Conseil émettent des recommandations riches, approfondies et argumentées qui nourrissent les discussions du Conseil et éclairent ses décisions. Les décisions du Conseil sont prises avec le souci constant d’assurer la pérennité et le développement à long terme de L’Oréal, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité et sa Raison d’Être.

En octobre 2022, les administrateurs ont pu bénéficier d’une formation sur les enjeux RSE dispensée par des experts internes et externes.

Dans une volonté d’amélioration continue, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal.

Par ailleurs, les administrateurs se réunissent au moins une fois par an en « executive session ».

L’éthique au cœur de la gouvernance et des engagements de L’Oréal

Le Conseil d’Administration attache une importance particulière au respect des principes éthiques de L’Oréal – Intégrité, Respect, Courage et Transparence – et plus généralement de la Charte Éthique. Le Directeur Général de l’Éthique, des Risques et de la Conformité présente régulièrement la démarche éthique et les actions menées dans ce domaine et leurs résultats. Considérant que cette démarche fait partie intégrante du modèle de croissance de L’Oréal, le Conseil d’Administration soutient sa mise en œuvre et en mesure les avancées.

Conseil d’Administration

  • JeanPaul Agon

    Président du Conseil d’Administration
    (mandat renouvelé en 2022)

  • Nicolas Hieronimus

    Directeur Général
    (administrateur depuis 2021)

  • Françoise Bettencourt Meyers

    Vice-Présidente du Conseil d’Administration
    (mandat renouvelé en 2021)

  • Paul Bulcke

    Vice-Président du Conseil d’Administration
    (mandat renouvelé en 2021)

  • Sophie Bellon

    (mandat renouvelé en 2019)

  • Patrice Caine

    (mandat renouvelé en 2022)

  • Fabienne Dulac

    (administrateur depuis 2019)

  • Belén Garijo

    (mandat renouvelé en 2022)

  • Béatrice GuillaumeGrabisch

    (mandat renouvelé en 2020)

  • Thierry Hamel

    (administrateur depuis avril 2022)

  • Ilham Kadri

    (administrateur depuis 2020)

  • JeanVictor Meyers

    (mandat renouvelé en 2020)

  • Nicolas Meyers

    (administrateur depuis 2020)

  • Virginie Morgon

    (mandat renouvelé en 2021)

  • Alexandre Ricard

    (administrateur depuis 2021)

  • Benny de Vlieger

    (administrateur depuis avril 2022)