Le Groupe capitalise sur son avance digitale et a pour ambition de devenir le champion de la Beauty Tech. Repoussant les frontières de la beauté, la Beauty Tech est pour L’Oréal un nouveau territoire de croissance et d’innovation, au carrefour de la science et de la technologie, avec des produits « augmentés » et des services toujours plus connectés et personnalisés.
1 400services digitaux en ligne
40 millionsd’utilisations de nos services digitaux
500sites de contenus et de e-commerce en propre
48 %de femmes recrutées en 2022 sur des postes tech
Faits marquants
La Beauty Tech réinvente l’expérience beauté
Avec plus de 1 400 services en ligne, L’Oréal est le pionnier de la Beauty Tech. Les experts du Groupe s’appuient sur la technologie, les données et l’intelligence artificielle pour développer des services qui offrent un degré de personnalisation incomparable. Une approche qui révolutionne la découverte, le conseil et l’essayage des produits par les consommateurs, aussi bien en ligne qu’en point de vente physique.
La personnalisation et l’inclusion, au cœur de la Beauty Tech
Lancôme a ainsi développé des services inédits dans le domaine du maquillage. Son EShade Finder compose un fond de teint sur mesure grâce à un selfie vidéo, alimenté par un algorithme capable d’analyser plus de 22 000 teintes. Dans la catégorie du soin de la peau, son appareil d’analyse cutanée Lancôme Skin Screen utilise l’intelligence artificielle pour mesurer 13 paramètres cliniques de la peau (rides, fermeté, dommages liés aux UV, etc.). Disponible dans 30 pays et inspiré d’études cliniques et d’appareils approuvés par les dermatologues, Skin Screen permet aux conseillers beauté de poser un « diagnostic » et de dispenser des conseils personnalisés au consommateur pour une routine sur mesure. Ce service très pointu repose sur la base de données scientifiques de L’Oréal, s’inscrivant dans le traitement responsable des données personnelles, et issues de 20 ans de travaux en Recherche & Innovation. À partir de 15 000 photos de signes cliniques sur la peau, cette technologie permet une personnalisation à grande échelle, en ligne, avec l’ambition de L’Oréal d’offrir une beauté inclusive.
Des partenariats stratégiques
L’Oréal enrichit aussi son champ de compétences et de connaissances en s’associant à des partenaires de qualité. C’est le cas de la société de tech climatique BreezoMeter, spécialiste de l’exposition aux UV et de la pollution de l’air, qui s’intéresse à la façon dont l’environnement affecte le vieillissement de la peau ; ou encore de Verily, une filiale d’Alphabet, à travers un programme exclusif de recherche stratégique pour la beauté sur la santé de la peau, en partenariat avec la Division Beauté Dermatologique, afin de développer des technologies appliquées à la dermatologie.
À la croisée de la Recherche Avancée, de l’innovation et des technologies de pointe, la Beauty Tech est un incroyable accélérateur de connaissances et de services. Ce levier de croissance profite non seulement aux consommateurs, mais également aux collaborateurs, qui s’appuient sur ces nouvelles technologies, données et algorithmes pour inventer la beauté de demain.
L’Oréal à la conquête du Web3 et du social commerce
Avec la pandémie, de nouveaux comportements sociaux ont émergé. Les consommateurs ont tendance à privilégier des relations de proximité et de qualité, y compris sur les réseaux sociaux. L’Oréal y voit une occasion de repousser les frontières de la beauté et de créer de nouveaux points de contact avec ses consommateurs.
Le ecommerce version sociale
Ce contexte social est propice au développement de nouveaux modèles d’affaires en ligne, comme le social commerce et le conversational commerce.
Les influenceurs, conseillers beauté ou dermatologues deviennent des relais de notoriété pour les marques, en apportant des conseils directement aux consommateurs. Ces expériences sociales, qui mêlent à la fois interactions et transactions, rendent le parcours d’achat plus fluide, avec toujours davantage de personnalisation et de divertissement. Déjà bien implanté sur ce modèle de commerce en ligne, L’Oréal est premier en parts d’influence en 2022.
Le gaming constitue un autre phénomène de socialisation, rassemblant un large public sur les plateformes de streaming. Les joueurs ayant une forte affinité avec la beauté deviennent alors des influenceurs : Yves Saint Laurent a été pionnier sur ce segment, grâce à des partenariats et des activations sur son parfum Black Opium avec des streamers européens.
Métavers et Web3, décoder la beauté du futur
Avec la conviction que l’avenir de la beauté sera physique, digital et virtuel, L’Oréal a l’ambition de devenir le leader incontesté de la Beauty Tech. C’est pourquoi, tout en poursuivant son accélération dans le Web2, le Groupe pose les fondations d’une nouvelle beauté « onchain » dans le Web3.
L’Oréal explore les nouveaux codes de la beauté à travers l’innovation, la créativité, et en favorisant un nouvel écosystème de partenaires. Par exemple, NYX Professional Makeup a annoncé la création du premier label décentralisé de créateurs de beauté du Web3 au monde – pour rassembler une communauté d’artistes 3D et servir de tremplin aux créateurs 3D, qui sont au cœur du métavers. Le Groupe a également lancé un partenariat multimarque innovant avec Ready Player Me : L’Oréal Professionnel et Maybelline New York ont ainsi imaginé des looks de maquillage et de coiffure. Pour soutenir la créativité dans le Web3, L’Oréal et Meta se sont réunis sur le campus de Station F à Paris pour créer le premier Metaverse Startup Accelerator, afin de renforcer cet écosystème autour de la réalité augmentée, la réalité virtuelle, les avatars, la 3D, les NFT ou encore l’expérience utilisateur Web3, et de construire dès la conception un métavers créatif, plus inclusif et diversifié.
Des marques comme Yves Saint Laurent, NYX Professional Makeup et Mugler ont commencé à explorer cette nouvelle itération de l’internet, pour approfondir leur engagement avec les consommateurs, sous le prisme de la communauté, de la beauté et des objets de collection digitaux 3D.
Produits « augmentés », une nouvelle forme de proximité avec les consommateurs
Lors de l’achat d’un produit, les consommateurs ont une triple attente en matière d’information : traçabilité, transparence et accompagnement via des tutoriels et des services. Pour répondre à ces exigences, L’Oréal a fait le choix d’apposer sur ses produits un code QR qui redirige les consommateurs vers un site internet dédié, délivrant un grand nombre d’informations : liste et origine des ingrédients, lieu de fabrication, performance environnementale et sociale du produit, mais aussi outils de « diagnostic », conseils d’utilisation sous forme de tutoriels, tests virtuels ou autres avantages client.
Ces produits « augmentés » constituent une véritable innovation technologique au service du consommateur, ainsi qu’un défi logistique de taille pour L’Oréal, qui y voit une nouvelle occasion de démontrer ses engagements sur la qualité et la responsabilité de ses produits.
L’Oréal, champion de la Beauty Tech aux côtés des géants du secteur
L’Oréal trace son sillon parmi les grands acteurs de la tech. Présent aux événements mondiaux du secteur comme le Consumer Electronics Show à Las Vegas ou VivaTechnology à Paris, son expertise reconnue sur la Beauty Tech est aussi régulièrement mise à l’honneur. Salesforce, Microsoft et Google ont ainsi donné un coup de projecteur sur L’Oréal en 2022, lors de leurs événements tech emblématiques. Découvrez en images l’interview de Barbara Lavernos, Directrice Générale Adjointe, Recherche, Innovation et Technologie, et Asmita Dubey, Directrice Générale Digital et Marketing.
Alors que dans la majorité des entreprises les femmes sont encore peu nombreuses à occuper des postes dans la tech, la féminisation chez L’Oréal s’intensifie avec déjà plus de 30 % de femmes dans ces métiers. En 2022, l’accélération a été encore plus marquée : 48 % de femmes ont été recrutées sur des postes tech (contre 34 % en 2021), en particulier sur des postes à forte responsabilité.
Le Groupe donne une tribune aux femmes du secteur pour promouvoir ces métiers et accélérer les recrutements. Un think tank de L’Oréal USA a notamment organisé des prises de parole de collaboratrices dans les médias spécialisés et un événement de mentoring avec la Directrice Générale Digital et Marketing. Chaque femme de la tech, quelle que soit sa responsabilité ou sa localisation, contribue, par son expertise et son talent, à créer une beauté inclusive, plurielle et universelle.