L’Oréal en France
Alors que L’Oréal vient de fêter ses 115 ans, les liens entre le Groupe et la France n’ont jamais été aussi forts. Porté par un modèle de croissance plus durable et partagé, un ancrage scientifique et industriel et un écosystème de confiance dans l’Hexagone, L’Oréal joue un rôle moteur dans le rayonnement économique de la France. Nous continuons d’écrire l’histoire de cette réussite entrepreneuriale, qui illustre l’excellence, l’innovation et le savoir-faire français.
Céline Brucker
L’Oréal France, c’est l’alliance de l’audace entrepreneuriale et de l’excellence scientifique. Nous innovons dans les domaines de la science et de la santé, avec le souci de l’humain, pour une croissance durable et une valeur partagée. Nos équipes sont fières de contribuer au dynamisme économique et social du pays, et d’offrir aux consommateurs une beauté toujours plus responsable et performante.
-
11
usines
11usines
-
7
centres de recherche
7centres de recherche
-
100 000
emplois directs et indirects en France
100 000emplois directs et indirects en France
Un acteur majeur de l’économie française
Avec plus de 50 marques proposées dans sept circuits de distribution et plus de 42 millions de consommateurs, L’Oréal fait partie intégrante de la vie quotidienne des Français. Fleuron de l’industrie depuis plus d’un siècle, le Groupe a un impact économique et social considérable en France. Non seulement le siège social international y est implanté, mais L’Oréal continue d’y réaliser la majorité de ses investissements de Recherche & Innovation et le quart de sa production mondiale. Avec sept sites de recherche, 11 de production et sept administratifs, L’Oréal emploie directement 15 500 personnes (dont 3 500 au sein de la filiale L’Oréal France). Mais, l’empreinte économique du Groupe va bien au-delà : nous contribuons à la création de près de 100 000 emplois directs et indirects en France à travers l’activité des fournisseurs, des partenaires et des distributeurs. En effet, chaque emploi chez L’Oréal génère 5,2 emplois dans l’économie française.
Cet impact se mesure aussi à l’échelle des territoires. Dans les Hauts-de-France, par exemple, avec quatre usines dont trois consacrées à l’excellence industrielle de L’Oréal Luxe, l’activité du Groupe génère près de 5 000 emplois directs et indirects.
Enfin, notre écosystème est solide et diversifié : L’Oréal travaille avec près de 900 fournisseurs sur le territoire français, dans des activités aussi diverses que la culture de végétaux ou la production d’emballages écoconçus. Nous entretenons avec nos partenaires des relations de long terme, basées sur la confiance et le développement mutuels, et nous les accompagnons dans leur transformation durable.
Engagé pour la qualité de vie
L’Oréal s’engage activement en sensibilisant le grand public aux soins de la peau, en accompagnant plus de 15 000 pharmacies et parapharmacies. Le Groupe innove toujours davantage, par une recherche continue de solutions plus efficaces, faisant l’objet d’études cliniques et scientifiques robustes. À travers ses marques – La Roche-Posay, CeraVe, Vichy, SkinCeuticals et Mixa –, L’Oréal propose une vaste gamme de soins pour tous les types de peau et tous les budgets, couvrant aussi bien la prévention, comme la protection solaire, que les soins dermatologiques pour les peaux fragilisées. La Roche-Posay est la 1re marque de soins dermocosmétiques recommandée par les dermatologues en France.
Nos marques se mobilisent également pour des engagements intimement liés à leur ADN : La Roche-Posay contribue et accompagne les personnes rencontrant des inconforts cutanés liés au traitement anti-cancer et Vichy poursuit sa recherche sur l’impact des facteurs hormonaux sur la santé de la peau des femmes. En 2024, La Roche-Posay s’est associée à la grande cause nationale du gouvernement français, « Bouge 30 minutes par jour ! », pour sensibiliser le grand public à l’importance d’une activité physique et d’une protection solaire quotidienne. La tournée du bus La Roche-Posay Anthelios dans 13 villes françaises a permis de sensibiliser plus de 15 000 visiteurs à ces enjeux par des animations pédagogiques. Avec cette même volonté d’aller à la rencontre de nos consommateurs, la tournée Mixa « Du Confort pour vos #Zones Sensibles » dans 16 villes en France a permis aux individus de réaliser des diagnostics gratuits et immédiats, recevoir des conseils d’expert, et découvrir les produits Mixa formulés sous contrôle médical.
Par ailleurs, il y a plus de 40 ans, L’Oréal a été pionnier dans le développement de peau humaine reconstruite, comme alternative aux tests sur animaux. Nos laboratoires Episkin rendent ces tissus humains reconstruits accessibles pour des acteurs privés et publics. De plus, ces techniques de reconstruction sont partagées avec des hôpitaux pour améliorer le traitement des grands brûlés.
Notre engagement continu en faveur de la santé s’est traduit en 2024 par l’adhésion de L’Oréal Groupe à French Healthcare, une initiative public-privé qui rassemble, sous un étendard commun, l’ensemble des acteurs français de la santé (entreprises, chercheurs, professionnels de santé, acteurs publics, etc.) dans le but de promouvoir leur expertise et leurs innovations à l’international et stimuler les coopérations.
Engagés pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
Plus que jamais engagé pour une beauté plus diverse et inclusive, L’Oréal est dans le top 10 des meilleurs employeurs de France et s’engage depuis plus de 20 ans pour une politique exceptionnelle d’inclusion des personnes en situation de handicap afin de renforcer la diversité et promouvoir la tolérance et l’acceptation au sein des équipes. Le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap pour la filiale en France est de 8,10 %, et monte jusqu’à 11 % en moyenne dans les sites industriels. Notre engagement a d’ailleurs été souligné lors de la SEEPH et la Semaine de l’industrie en novembre 2024, marquée par la visite du ministre de l’Industrie dans notre usine de Lassigny.
Nous multiplions les initiatives pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap comme des formations à la langue des signes ou encore un forum de recrutement interne à L’Oréal, dédié au handicap. Dans nos usines, le programme Gloria facilite l’intégration et l’insertion professionnelles de collaborateurs atteints de troubles autistiques. Nous poursuivons aussi nos actions de sensibilisation à travers des conférences, ateliers et campagnes de communication. Enfin, L’Oréal est fier de soutenir un collectif de 10 para-athlètes, réaffirmant son engagement pour le rayonnement des talents de l’handisport.
Célébrer 115 ans de beauté
L’Oréal a célébré son 115e anniversaire en 2024 en mettant son riche patrimoine à l’honneur via un dispositif inédit pour les Journées européennes du patrimoine. Plus de 2 200 visiteurs ont ainsi pu rencontrer nos experts passionnés et découvrir l’esprit pionnier qui nous anime à travers des expériences interactives et des expositions. Sept sites emblématiques du Groupe en France étaient ouverts au public, de notre siège social à Clichy, à notre centre de recherche Episkin à Lyon, en passant par notre usine de pointe de Rambouillet ou encore le Centre thermal La Roche-Posay.
Le Groupe a également dévoilé un partenariat inédit avec le plus grand musée du monde : le parcours « De toutes beautés ! », au musée du Louvre, permet de découvrir une sélection de 108 chefs-d’œuvre, retraçant près de 10 000 ans d’histoire. Les visiteurs sont invités à découvrir les rituels, objets et perceptions qui ont fait la pluralité et l’essentialité de la beauté à travers les âges.