Conseil d’Administration

La composition du Conseil d’Administration de L’Oréal garantit les intérêts de tous les actionnaires, en tenant compte des spécificités de l’actionnariat de L’Oréal.

Au 31 décembre 2023, le Conseil d’Administration se compose du Président et du Directeur Général, de trois administrateurs (dont l’un est Vice-Président du Conseil) issus de la famille Bettencourt Meyers, de deux administrateurs (dont l’un est Vice-Président du Conseil) liés à la société Nestlé, de sept administrateurs indépendants et de deux administrateurs représentant les salariés.

Le Conseil d’Administration de L’Oréal rassemble cinq nationalités différentes, compte 50 % de femmes et 50 % d’administrateurs indépendants. Trois Comités sur quatre sont présidés par des administrateurs indépendants.
La composition du Conseil est riche d’une diversité d’expériences dans différents secteurs d’activité et d’expertise dans des domaines variés, permettant de répondre aux enjeux stratégiques et de performance de L’Oréal. La majorité des administrateurs disposent d’une expérience de Direction de groupes internationaux au plus haut niveau. Par ailleurs, près des deux tiers des administrateurs ont effectué une partie de leur carrière à l’international, indépendamment de leur nationalité.

Cette diversité d’expériences et de profils favorise des échanges libres, riches et complémentaires.

Un Conseil qui exerce entièrement son rôle d’impulsion stratégique, prenant pleinement en considération les enjeux de durabilité

Pleinement mobilisés, très actifs et convaincus qu’une gouvernance exigeante est source de valeur pour l’entreprise, les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités. Les Comités du Conseil émettent des recommandations riches, approfondies et argumentées qui nourrissent les discussions du Conseil et éclairent ses décisions. Ces dernières sont prises avec la volonté constante d’assurer la pérennité et le développement à long terme de L’Oréal, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité et sa Raison d’Être.

Le Conseil concentre l’essentiel de ses travaux sur les questions de stratégie pour favoriser et accélérer la transformation du Groupe vers une entreprise toujours plus digitale et plus durable. Les enjeux liés au changement climatique et plus généralement aux sujets de développement durable font pleinement partie de cette stratégie. Les travaux du Conseil et des Comités sur les sujets de durabilité se sont élargis et intensifiés, en lien avec le suivi des avancées du programme L’Oréal pour le Futur et les implications des nouvelles normes européennes en matière de reporting de durabilité. La variété et la richesse des expériences des administrateurs permettent au Conseil d’aborder de manière collégiale ces questions avec hauteur de vue, et de les analyser en profondeur en s’appuyant sur les experts internes et externes.

Dans une volonté d’amélioration continue, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal. Par ailleurs, les administrateurs se réunissent au moins une fois par an en « executive session ».

L’éthique au cœur de la gouvernance et des engagements de L’Oréal

Le Conseil d’Administration attache une importance particulière au respect des principes éthiques de L’Oréal – Intégrité, Respect, Courage et Transparence – et plus généralement de la Charte Éthique. Le Directeur Général de l’Éthique, des Risques et de la Conformité présente régulièrement la démarche éthique et les actions menées dans ce domaine et leurs résultats. Considérant que cette démarche fait partie intégrante du modèle de croissance de L’Oréal, le Conseil d’Administration soutient sa mise en œuvre et en mesure les avancées.