Une gouvernance stable dans un univers cosmétique en mouvement
Dans un monde de plus en plus VUCA (Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu), la gouvernance est plus vitale que jamais, tant il est fondamental de pouvoir bénéficier d’une pluralité de regards et d’expertises pour le déchiffrer, l’appréhender, saisir les opportunités et adapter l’entreprise en permanence.
Président-Directeur Général
La diversité et la complémentarité des expertises industrielles, financières et entrepreneuriales des administrateurs permettent une compréhension rapide et approfondie des enjeux de développement de L’Oréal, leader d’un marché cosmétique mondialisé en profonde mutation et très concurrentiel, où les exigences d’innovation et d’adaptation sont très fortes. La majorité d’entre eux dispose d’une expérience de Direction de groupes internationaux au plus haut niveau. En 2019, le Conseil a accueilli une nouvelle administratrice indépendante : Fabienne Dulac, Présidente-Directrice Générale d’Orange France et Directrice Générale Adjointe du groupe Orange.
Au 31 décembre 2019, le Conseil de L’Oréal rassemble sept nationalités différentes et est quasi paritaire puisqu’il compte 54 % de femmes. Trois Comités sur quatre sont présidés par des administratrices indépendantes.
Cette diversité d’expériences et de profils favorise des échanges libres, riches et spontanés.
Un Conseil d’Administration exerçant pleinement son rôle de réflexion et d’impulsion stratégique
Le Conseil concentre l’essentiel de ses travaux sur les questions de stratégie pour favoriser et accélérer la transformation du Groupe vers un L’Oréal plus digital et plus durable, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux. Le Conseil est informé tout au long de l’année de l’activité et des résultats du Groupe, de son positionnement relatif par rapport à ses concurrents, de l’évolution des marchés et des attentes des consommateurs partout dans le monde. Il examine les projets d’acquisition et suit l’intégration des affaires récemment acquises. Il est informé des avancées de la mise en œuvre du programme de responsabilité sociale et environnementale de L’Oréal « Sharing Beauty With All » , et suit avec attention les initiatives du Groupe en matière de diversité, de mixité et d’inclusion.
Les administrateurs rencontrent régulièrement les principaux dirigeants du Groupe, qui leur exposent les réalisations et les principaux enjeux de développement dans leurs domaines respectifs. Ce dialogue transparent et constructif permet d’aboutir à une vision partagée de la stratégie, qui assure à la Direction Générale la confiance nécessaire à la mise en œuvre de celle-ci.
Un séminaire stratégique a été organisé en juin 2019 sur le thème de la Beauté en 2030.
Des administrateurs actifs et engagés
Pleinement mobilisés, très actifs, convaincus qu’une gouvernance exigeante est source de valeur pour l’entreprise, les administrateurs expriment leurs opinions dans le souci constant de l’intérêt à long terme de la Société.
Les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités. Les Comités du Conseil émettent des recommandations riches, approfondies et argumentées, qui nourrissent les discussions du Conseil et éclairent ses décisions.
Dans une volonté d’amélioration continue, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal.
L’éthique au cœur de la gouvernance et des engagements de L’Oréal
Le Conseil d’Administration attache une importance particulière au respect des principes éthiques de L’Oréal – Intégrité, Respect, Courage et Transparence – et plus généralement de la Charte Éthique. En 2019, le Directeur Général de l’Éthique, Délégué du Président, a présenté la démarche éthique et les actions menées dans ce domaine et leurs résultats. Considérant que cette démarche fait partie intégrante du modèle de croissance de L’Oréal, le Conseil d’Administration soutient sa mise en œuvre et en mesure régulièrement les avancées.
