Gouvernance
Des administrateurs actifs et engagés
La composition du Conseil d’Administration de L’Oréal tient compte des spécificités de la structure de son capital tout en garantissant les intérêts de l’ensemble de ses actionnaires. Sont ainsi présents aux côtés du Président-Directeur Général, cinq administrateurs issus des grands actionnaires de L’Oréal, sept administrateurs indépendants et deux administrateurs représentant les salariés.
La diversité et la complémentarité des expertises, industrielles, financières et entrepreneuriales des administrateurs permettent une compréhension rapide et approfondie des enjeux de développement de L’Oréal, leader d’un marché cosmétique mondialisé et très concurrentiel où les exigences d’innovation et d’adaptation sont très fortes. La majorité d’entre eux disposent d’une expérience de Direction de groupes internationaux au plus haut niveau. En 2016, la composition du Conseil s’est encore diversifiée, féminisée et internationalisée. Le Conseil compte désormais 46 % d’administratrices et 50 % des Comités sont présidés par des femmes administratrices indépendantes.
Un Conseil d’Administration exerçant pleinement son rôle de réflexion et d’impulsion stratégique
Le Conseil concentre l’essentiel de ses travaux aux questions de stratégie pour favoriser et accélérer la transformation du groupe vers un L’Oréal plus universel, plus digital, plus durable. Le Conseil est informé tout au long de l’année de l’activité et des résultats du groupe, de son positionnement relatif par rapport à ses concurrents, de l’évolution des marchés et des attentes des consommateurs partout dans le monde. Il examine les projets d’acquisition, qui ont été nombreux en 2016. Il rencontre régulièrement les principaux dirigeants du groupe. Ainsi, à titre d’exemple, le séminaire stratégique de juin 2016 a été organisé à NewYork et a permis aux administrateurs, grâce à des débats exigeants et approfondis avec les équipes locales, de se forger une opinion claire des opportunités de développement de L’Oréal aux Etats-Unis.
Ce dialogue transparent et constructif permet d’aboutir à une vision partagée de la stratégie, qui assure à la Direction Générale la confiance nécessaire à sa mise en œuvre.
Ce dialogue transparent et constructif permet d’aboutir à une vision partagée de la stratégie, qui assure à la Direction Générale la confiance nécessaire à sa mise en œuvre.
Des administrateurs actifs et engagés
Pleinement mobilisés, très actifs, convaincus qu'une gouvernance exigeante est source de valeur pour l'entreprise, les administrateurs expriment leurs opinions dans le souci constant de l'intérêt à long terme de la Société.
Les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités, ces derniers contribuant activement à la préparation des délibérations du Conseil.
Attentif à l’évolution des meilleures pratiques et soucieux de progresser constamment, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal.
Les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités, ces derniers contribuant activement à la préparation des délibérations du Conseil.
Attentif à l’évolution des meilleures pratiques et soucieux de progresser constamment, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal.
L'éthique au cœur de la gouvernance et des engagements de L'Oréal
Le Conseil d’Administration attache une importance particulière au respect des principes éthiques de L’Oréal – Intégrité, Respect, Courage et Transparence – et plus généralement de la Charte Éthique. En 2016, le Directeur Général de l’Éthique, Délégué du Président, a présenté la politique éthique et les actions menées dans ce domaine et ses résultats. Considérant que ces politiques font partie intégrante du modèle de croissance de L’Oréal, le Conseil d’Administration soutient leur mise en œuvre et en mesure régulièrement les avancées.